Квалификационные требования к кандидатам

Главная / Администрация / Отдел документооборота и кадрового обеспечения / Квалификационные требования к кандидатам

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Главы городского округа Отрадный Самарской области от 24.02.2011 №24

(в редакции от 05.06.2014)

ПОЛОЖЕНИЕ

о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Отрадный Самарской области

1. Общие положения

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Отрадный Самарской области. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, являются основанием при:

а) оценке служебной деятельности муниципального служащего при проведении его аттестации;

б) определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы по итогам конкурса;

в) отборе кандидатур для занесения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

2. Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы категории «руководители»

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

Квалификационные требования к стажу работы не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законодательства Самарской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Отрадный применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;

- знание основ экономики и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности;

- знание вопросов прохождения муниципальной службы, навыков управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знания правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

- владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и организации управленческих решений, квалифицированного планирования работы;

- владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- умение определять стратегические и тактические цели, организовывать и обеспечивать их достижение;

- оперативное принятие и реализация управленческих решений;

- адаптация к новой ситуации и определение новых подходов в решении поставленных задач;

- систематизация и структурирование информации, работа с различными источниками информации;

- ведение деловых переговоров, публичных выступлений;

- владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

- грамотный учет мнения коллег, делегирование полномочий подчиненным;

- организация работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов и органов местного самоуправления;

- сотрудничество с коллегами и подчиненными;

- владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;

- систематическое повышение своей квалификации.

3. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы категории «руководители»

Квалификационные требования к стажу работы не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности – не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Самарской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Отрадный применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- знание основ экономики и организации труда;

- знание форм и методов работы со средствами массовой информации;

- знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения;

- знания правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

- владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;

- владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;

- владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией;

- владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение квалификации.

4. Квалификационные требования для замещения ведущих, старших должностей муниципальной службы категории «специалисты»

Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу муниципальной (государственной) службы (работы по специальности).

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание основ экономики и организации труда;

- знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения;

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

- владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;

- владение навыками работы по взаимодействию с отраслевыми, функциональными и территориальными органами городского округа, а также организациями и гражданами;

- владение приемами межличностных отношений;

- владение навыками ведения деловых переговоров;

- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией;

5. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты»

Квалификационные требования к профессиональному образованию: образование не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения;

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

- владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, подготовки проектов документов;

- владение навыками работы по взаимодействию с организациями и гражданами;

- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией, владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;

- систематическое повышение квалификации.

Настройки шрифта:

Выбор цветовой схемы:

Квалификационные требования к кандидатам