Версия для слабовидящих
С 10 апреля 2018 года стало меньше ограничений, касающихся установления сроков больничных по уходу за детьми
Работодателю впредь не придется подсчитывать, сколько дней в году сотрудники были нетрудоспособны в связи с уходом за болеющими детьми.
Так, если ребенок не достиг 7 – летнего возраста, больничный по уходу за ним на весь период амбулаторного или стационарного лечения будет выдаваться без оговорок. Однако у данного правила пока есть ограничения:
- не более 60 дней в год;
- не более 90 дней в год в случае наличия заболевания из специального перечня.
Отменяется и 120-дневное ограничение для листков нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом. Причем срок получения больничного по уходу за таким ребенком увеличился. Если ранее получать больничные по уходу за ребенком - инвалидом можно было до достижения последним 15 – летнего возраста, то теперь данный возрастной критерий установлен на рубеже 18 лет.
Изменения коснулись и больничных по уходу за детьми с ВИЧ, онкологией или поствакцинальными осложнениями. Если ранее получить больничный на время пребывания с таким ребенком в стационаре можно, пока он не достиг 15 лет, то с 10 апреля этот возраст также увеличился на три года - до 18 лет.
Вышеизложенные изменения закреплены в Приказе Минздрава России от 28.11.2017 № 953н
Разъяснение подготовлено прокуратурой г. Отрадного Самарской области
28.04.2018
