Версия для слабовидящих
В Клубе работодателей обсудили проблемы безработицы
24 марта в Центре занятости населения городского округа Отрадный состоялось расширенное заседание «Клуба работодателей». В его работе приняли участие заместитель Главы г.о. Отрадный по экономике и финансам Николай Иванович?Бышкин, 20?представителей предприятий и организаций города, активно сотрудничающих с ЦЗН.
По словам директора городского Центра занятости населения Л.В. Гришиной, финансовый кризис внес свои коррективы в ситуацию на рынке труда: уровень безработицы за 1 квартал 2016 года вырос с 1,1 % до 1, 3 %. С начала года в ЦЗН за содействием в поиске работы обратилось 240 человек. Более 70 % граждан, состоящих на сегодняшний день на учете, уволились по собственному желанию. Доля уволенных в связи с сокращением составила 20 %.
Среди состоящих на учете безработных 76 % имеют высшее и среднее специальное профессиональное образование. Особым спросом среди желающих устроиться на работу пользуются должности специалистов, менеджеров, экономистов и бухгалтеров.
При этом на современном рынке труда наиболее востребованными являются рабочие специальности. С начала 2016 года в ЦЗН поступило 226 вакансий, из них 81 % – рабочие профессии и неквалифицированный труд.
С начала 2016 года трудоустроено всего 53 человека, или 24% от обратившихся за госуслугой. Как отметила Л.В.Гришина, несмотря на то, что специалисты центра проводят большую работу по информированию работодателей в части соблюдения закона «О занятости населения в РФ», не все предприятия города готовы выполнять требования закона. В соответствии с п. 3 ст. 25 указанного Закона работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в органы службы занятости информацию о наличии вакансий. Однако многие работодатели ищут кадры, игнорируя центр занятости. В результате количество вакансий, поступающих в банк данных ЦЗН, в 2016 году значительно уменьшилось.
Важным моментом работы заседания стало ознакомление работодателей с Программой дополнительных мероприятий в сфере занятости населения по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2016 год. Собравшимся рассказали о возможности участия в мероприятиях антикризисной Программы, например, таких:
- опережающее профобучение и стажировка работников организаций, включая инвалидов, находящихся под риском увольнения, или работников, включая инвалидов, из числа уволенных, и принимаемых на постоянную работу в иные организации;
- поддержка и сопровождение самозанятости и организации собственного дела безработными и лицами, ищущими работу;
- возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством, сопровождением и адаптацией инвалидов на рабочем месте;
- возмещение работодателям, реализующим инновационные проекты и т.д, в том числе направленные на импортозамещение, и принявшим на постоянную работу работников, уволенных из организаций, и выпускников образовательных организаций, расходов на частичную оплату труда принятых работников;
- временная занятость работников, включая инвалидов, находящихся под риском увольнения.
Реализация указанных мероприятий пройдет в рамках региональных программ субъектов РФ на условиях софинансирования из федерального и местного бюджетов.
Также участников встречи проинформировали о начале работы российского портала «Работа в России» www.trudvsem.ru, сервисы на котором бесплатны.
Кроме того, сотрудники ЦЗН довели до сведения работодателей о принятии Федерального закона № 162ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Этим законом установлен запрет на дискриминацию по какому-либо признаку при распространении информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях.
По окончании встречи заместитель Главы по экономике и финансам Н.И. Бышкин обратился к работодателям с просьбой бережнее относиться к сотрудникам своих предприятий, сохраняя их рабочие места, и эффективнее организовывать свою работу с Центром занятости населения.
